观察往昔的同事滞留于法庭被告席之上，那是任何的说教都难以与之相比拟的于心灵上产生直击之感的震撼。这般“现场授课”样式的警示教育，正逐渐演变成诸多地方巩固干部思想防线的关键手段 。

昔日榜样成反面教材

在庭审现场之中，公诉人详细宣读的起诉书，勾勒出一条清晰的、呈现出堕落态势过程路线轨迹，尹某某、何某某等一些别人，曾经是正处于在组织培养因素影响下成长起来的干部群体，其手中掌控着具备一定数量的权力并且有着资源，他们是从基层岗位开始着手做起，在发展进程里也曾拥有过一段勤恳工作的阶段时期，并且在过程之中获得过来自于组织的信任以及被予以提拔 。

然而，伴随职务的提升，随着环境发生变化，他们的思想渐渐松懈下来。一开始，或许仅仅是收受一些小礼品，亦或是接受吃请，觉得这属于人情往来。这种细微的“破窗”一旦开启，便给日后更为严重的溃堤埋下了隐患。防线一旦出现了缺口，就很难再彻底修复。

身边案例触动身边人心

此次旁听活动特地挑选了和被告人岗位相仿、经历相像的年轻干部以及关键岗位人员前往参与啦。在听闻被告人讲述怎样借助民政、工程等领域的审批权来谋取私利之际呀，台下好多干部都产生了感同身受的体会呢。这是为何呢？其实是因为这些情况恰恰就是他们在日常工作当中必须要面对的考验呀。

县民政局的工作人员，在庭审之后，发出的感慨极具有代表性，他讲，看到那熟悉的工作领域居然成了腐败严重的地区，这事让他深深认识到廉政方面的风险到处都存在，并且这种靠着相同工作场景而有的代入之感，比去看那些陌生案例的教育片有着强烈得多的程度标点符号。

数据与忏悔的双重冲击

法庭之上公开的那一组组详尽的受贿金额数目，那一笔笔权钱交易的详细记载，它们共同形成了令人触目惊心的腐败相关数据，这些数字已然不再属于抽象的概念范畴，而是同具体的项目、特定的时间以及相关的人员逐一进行对应。如此清晰地展现出了腐败行为所带来的实际危害 。

更让人警醒的是，被告人那声泪俱下的忏悔。他们剖析自己，讲述从战战兢兢，到心安理得，最终彻底沉沦的心路历程。这种发自灵魂深处的悔恨之声，对旁听者形成了强烈的情感冲击，也带来了思想震动，让人真切感受到“贪廉一念间，荣辱两世界”的深刻含义。

创新形式提升教育实效

宿松县所采取的举措显示出，警示教育务必摒弃那种单一化、形式化的陈旧模式，他们不但组织了旁听庭审，而且依据案件特性制作了诸如《利剑斩沉疴 反腐护民心》等多部警示教育片，这些影像资料是能够进行反复观看的，进而延伸教育成效。

县纪委监委与此同时建立了分类案例资源库，还编印了案例汇编以及忏悔录，这些举措把个案剖析转化成了系统性的教育资源，便于不同领域的干部用来对照自查，各级干部对照自查亦可，实现了警示教育从“一阵风”状态转变为“常态化”状态 。

分类施教实现精准警示

对于不同群体而言，警示教育的内容以及方式皆存在分别，有所不同。针对新提拔的年轻干部来讲，重点是往“第一粒扣子&rdquo；通过“宿青廉·青年说”这样的活动去强化初心使命。而对于关键岗位人员，着重在意剖析那种行业性、领域性的腐败风险这件事，以此去提升他们那种抵御“围猎”的能力！

案发单位方面 ，县纪委指导召开那种专题警示教育大会 ，凭着身边事去教育身边人 ，督促其排查制度漏洞 ，完善内控机制 这样一种分层分类的施教这种策略 ，确保了警示教育具有针对性以及实效性呢 有啥错，请指问题，谢谢呢。

长效常态方能筑牢防线

一次庭审旁听所产生的效果确实是显著的，然而廉洁意识的培育是需要持续不间断地进行敲打动作的。宿松县在今年举行了3次旁听活动，并且观看了数量超过100场的警示教育片，累计当中受到教育的干部达到4000多人次。这样一种具备高频次以及广覆盖特点的节奏，维持住了警示教育所拥有的温度以及力度。

促使警示教育朝着更深更实迈进，最为关键之处在于构建长效机制，要把警示教育融入干部选拔任用、日常管理、年度考核的整个过程，使得党员干部习以为常于处在受监督以及受教育的环境里开展工作与生活，最终达成从“不敢腐败”到“不愿腐败”的深度层面转变。

您觉得，除去旁听庭审之外加之去观看教育片的情况，另外存在哪些更具效力的形式能够切实使得警示教育深入触及灵魂，进而避免出现走过场这种状况呢？欢迎来分享您所拥有的看法。